Convention Collectives de la Métallurgie

Convention Collectives de la Métallurgie Isère et Hautes Alpes vers une mise en place au plus tard au 01/01/2012 d’une mutuelle collective obligatoire :
Mutuelle santé dans la métallurgie de l’Isère et des Hautes-Alpes : Le syndicat patronal de la métallurgie de l’Isère prend l’engagement de mettre en place une mutuelle santé prise en charge à 50 % par l’employeur. « Ce sont quelque 22 000 salariés qui en bénéficieront dès janvier 2012 (octobre 2011 au plus tôt) », précise la CFTC, qui explique que ce résultat a été obtenu par une action menée devant les prud’hommes contre l’entreprise Caterpillar. La CFTC avait réclamé une mutuelle santé durant les NAO 2010 pour une partie des employés (coefficient inférieur à 295) qui n’y avaient pas droit, alors que les 918 cadres et assimilés de Caterpillar profitaient d’un abondement de l’employeur de 75 € pour bénéficier d’une complémentaire santé obligatoire. La CFTC indique qu’en 2011 « c’est dans un climat économique plus favorable et aussi sous la pression de cette action juridique, qui risque de faire jurisprudence sur l’inégalité de traitement entre cadres et non-cadres », que la chambre patronale a accepté de conclure. « En parallèle, la direction de Caterpillar s’est engagée